Waarom is een Goed CV Zo Belangrijk?

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is een goed CV essentieel. Het is je eerste kennismaking met een potentiële werkgever en bepaalt of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Een zwak CV kan ervoor zorgen dat je direct afgewezen wordt, zelfs als je over de juiste kwalificaties beschikt.

• Eerste indruk: Je CV is vaak de eerste indruk die je maakt op een recruiter.
• Filter: Het helpt recruiters snel kandidaten te filteren.
• Overzicht: Het biedt een overzicht van je vaardigheden, ervaring en opleiding.
• Verkooppraatje: Het is jouw verkooppraatje over waarom jij de beste kandidaat bent.

De Basisstructuur van een CV

Een goed gestructureerd CV is overzichtelijk en gemakkelijk te lezen. De meeste CV's volgen een standaard structuur, die je kunt aanpassen aan je eigen situatie.

1. Persoonlijke Gegevens

Vermeld je volledige naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Zorg ervoor dat je e-mailadres professioneel is (bijvoorbeeld voornaam.achternaam@email.com). Optioneel kun je een LinkedIn-profiel URL toevoegen.

2. Profielschets (of Samenvatting)

Een korte, krachtige samenvatting van je belangrijkste vaardigheden, ervaring en carrièredoelen. Gebruik actieve werkwoorden en focus op wat je de werkgever te bieden hebt. Dit is het eerste wat recruiters lezen, dus maak het memorabel. Bekijk onze blog voor voorbeelden van goede profielschetsen.

3. Werkervaring

Beschrijf je relevante werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente eerst). Voor elke functie vermeld je de functietitel, de naam van het bedrijf, de periode dat je er hebt gewerkt en een korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden. Gebruik actiegerichte werkwoorden en kwantificeer je prestaties waar mogelijk. Bijvoorbeeld: "Verantwoordelijk voor de marketingstrategie, resulterend in een omzetstijging van 20%."

4. Opleiding

Vermeld je opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde. Voor elke opleiding vermeld je de naam van de opleiding, de naam van de onderwijsinstelling, de periode dat je de opleiding hebt gevolgd en eventueel je afstudeerscriptie of specialisatie.

5. Vaardigheden

Een lijst van je relevante vaardigheden, zowel hard skills (technische vaardigheden) als soft skills (persoonlijke vaardigheden). Categoriseer je vaardigheden (bijv. talen, software, management). Wees specifiek en geef voorbeelden. Bijvoorbeeld: "Projectmanagement (Prince2 gecertificeerd), Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend), Microsoft Office Suite (expert)."

6. Overige

Hier kun je eventuele aanvullende informatie vermelden, zoals vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten, publicaties, presentaties, of talen. Zorg ervoor dat deze informatie relevant is voor de functie waarop je solliciteert.

Tips voor een Perfect CV

• Stem je CV af op de functie: Pas je CV aan op de specifieke eisen en wensen van de functie waarop je solliciteert. Gebruik de keywords uit de vacaturetekst in je CV.
• Wees concreet en kwantificeer: Gebruik cijfers en voorbeelden om je prestaties te illustreren. Bijvoorbeeld: "Verbeterde klanttevredenheid met 15% door implementatie van een nieuw klachtenafhandelingssysteem."
• Gebruik actiegerichte werkwoorden: Gebruik sterke werkwoorden zoals "beheerd", "ontwikkeld", "geïmplementeerd", "geleid", "verbeterd" om je taken en verantwoordelijkheden te beschrijven.
• Houd het kort en bondig: Een CV van 1-2 pagina's is ideaal. Vermijd lange zinnen en irrelevante informatie.
• Controleer je CV zorgvuldig: Laat je CV nalezen door iemand anders om spelfouten en grammaticale fouten te voorkomen. Een foutloos CV straalt professionaliteit uit.
• Kies een professionele lay-out: Gebruik een duidelijke lettertype (bijvoorbeeld Arial, Calibri, of Times New Roman) en een overzichtelijke lay-out. Vermijd te veel kleuren of graphics.
• Maak gebruik van een CV-template: Er zijn veel online CV-templates beschikbaar die je kunnen helpen om een professioneel ogend CV te maken. Bekijk onze CV-builder voor handige templates.
• Bewaar je CV als PDF: Bewaar je CV als PDF-bestand om te voorkomen dat de lay-out verschuift bij het openen op een andere computer.
• Pas je LinkedIn-profiel aan: Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en overeenkomt met je CV. Recruiters zullen je LinkedIn-profiel vaak bekijken.

CV Voorbeelden

Hieronder vind je enkele voorbeelden van CV's voor verschillende functies en niveaus.

Voorbeeld 1: Starter (Net Afgestudeerd)

[Voorbeeld van een CV van een starter met focus op opleiding, relevante projecten en stage-ervaring]

Voorbeeld 2: Ervaren Professional

[Voorbeeld van een CV van een ervaren professional met focus op prestaties, verantwoordelijkheden en vaardigheden]

Voorbeeld 3: Carrièreswitcher

[Voorbeeld van een CV van een carrièreswitcher met focus op overdraagbare vaardigheden, motivatie en aanvullende opleiding]

Let op: Deze voorbeelden zijn ter illustratie. Pas ze aan je eigen situatie en de specifieke eisen van de functie waarop je solliciteert.

Veelgestelde Vragen (FAQ)

1. Moet ik een foto op mijn CV plaatsen?

In Nederland is het niet verplicht om een foto op je CV te plaatsen. Het is een persoonlijke keuze. Sommige mensen vinden dat een foto je CV persoonlijker maakt, terwijl anderen het liever achterwege laten om discriminatie te voorkomen. Als je ervoor kiest om een foto te plaatsen, zorg er dan voor dat het een professionele foto is (bijvoorbeeld een pasfoto).

2. Hoe lang mag mijn CV zijn?

Over het algemeen is een CV van 1-2 pagina's ideaal. Voor starters is 1 pagina vaak voldoende. Voor ervaren professionals met veel relevante ervaring kan 2 pagina's acceptabel zijn. Zorg ervoor dat alle informatie relevant is en dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk. Vermijd irrelevante informatie om ruimte te besparen.

3. Wat moet ik doen als ik gaten in mijn CV heb?

Gaten in je CV zijn niet per se een probleem. Het is belangrijk om eerlijk en transparant te zijn over de reden van de gaten. Je kunt de gaten in je CV opvullen met relevante informatie, zoals vrijwilligerswerk, cursussen, of reizen. Leg tijdens het sollicitatiegesprek uit wat je in die periode hebt gedaan en wat je ervan hebt geleerd. Focus op de positieve aspecten en laat zien dat je de periode hebt gebruikt om jezelf te ontwikkelen.